基本方針

  医薬連携、在宅業務、地域貢献等々多様性が求められているこの業界の中で、春風薬局の 職員は、「自分たちの仕事は自分たちで造り、自分たちで守っていく」という精神で、仕事 に取り組んでいます。
「時代の流れに就いていく」をモットーに職員全員でアンテナを張り、情報を集めること でいち早く新しい可能性に取り組むことが出来る体制を整えています。ここで「就」の字を 使っているのは、これまでの調剤業務だけにとらわれず、「どんどん新しい業務にチャレンジして いこう！」という決意の表しです。

研修制度

これからの薬剤師には専門性も必要となり ます。地域の医療社会で役に立つためには、 医療の質を高めることが何より大切です。 　春風薬局では、集合研修や自己研修など、 生涯学習や新薬に関する知識までさまざまな 研修を受けることが出来る制度を整え、薬剤 師のキャリア形成をしっかりバックアップ致 します。
　それぞれのフィールドで活躍し、そこで得 た経験をフィードバックする。お互いが支え 合い、高め合える環境です。

　調剤や服薬指導、薬歴管理などを担う調剤業務。薬局の外へ出て、患者さまの健康を支える 在宅医療。薬や健康をテーマにした講演会、地域の方を対象とした健康相談などのイベントも 開催。どの仕事も、薬剤師一人ひとりが自らの意志で選択しています。

 先輩社員・同期と交流を図る懇談会も実施し、安心してご入社いただける体制を整えていま す。生涯に渡ってスキルアップ・キャリアアップできる環境があることは、安心して仕事に取 り組んでいただけるものと確信しております。

採用実績